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ios开发市场饱和,安卓和ios市场份额

现在学ios开发怎么样,都说市场快饱和了,很多人找不到工作

低端的人才供应比较过剩了,但是高端人才很稀缺。其实各行各业都是这样,低端人才泛滥,高端人才找不到。你要想学当然可以没问题,但是要学就要立志学精学强,不要指望学个三脚猫的功夫一知半解的就出去拿高工资不现实。

创新互联建站一直在为企业提供服务,多年的磨炼,使我们在创意设计,全网整合营销推广到技术研发拥有了开发经验。我们擅长倾听企业需求,挖掘用户对产品需求服务价值,为企业制作有用的创意设计体验。核心团队拥有超过十载以上行业经验,涵盖创意,策化,开发等专业领域,公司涉及领域有基础互联网服务托管服务器APP应用开发、手机移动建站、网页设计、网络整合营销。

而且这个学习是一个比较漫长的过程,学精学好更需要付出比常人更多的努力,所以在学习之前你要想好,是不是有志于长期在这一行业发展。不要因为他人的怂恿,给你描绘一些学开发的成功人士的故事,你就误以为自己也能复制别人的道路,那就大错特错了。如果等你学完或者学到一半发现当初的热情已经退却,自己并不喜欢这个也不想做这个,想换其他的,那就成本太大了。

2016年IOS开发就业怎么样,市场是不是已经趋向于饱和?

2016年刚刚开始嘛,大家都在找工作,没工作的找工作,有工作的找前景,IOS开发现在的就业还不错,现在很多公司都在招这样的人,还没有饱和。

都说iOS市场不行了,现在学还有前途吗?

在近一段时间里,笔者会经常听到在职iOS开发人员的各种吐槽,各种无奈,各种对于iOS市场唱衰,更是在某度搜索引擎上随便一点iOS就是各种负面新闻,事实上,经过笔者的一番了解,断定其实你们看到的一定是个假iOS!

作为一个开发者,有一个学习的氛围跟一个交流圈子特别重要,这是一个我的iOS交流群:551346706,不管你是小白还是大牛欢迎入驻 ,分享BAT,阿里面试题、面试经验,讨论技术, 大家一起交流学习成长!希望帮助开发者少走弯路。

一、2014-2015年间盛极一时,iOS开发人员可遇不可求

首先,咱们来谈谈iOS开发的早期经历。说起iOS开发在他最火的时候应该是2014-2016年左右,那个时候各种创业公司对于技术的渴望是多么的可遇不可求,就一度掀起了招聘iOS开发者的热潮,那个时候的市场,可谓是什么人都能够上的去,只要会一点界面开发你就是技术大牛,能做出项目经理的产品架构,那么你技术就是牛B,也是一时间洛阳纸贵,iOS开发人才变得可遇不可求,数量及其缺乏。在这个时候,有慧眼的技术从业者深知掌握“一技”,方能在社会上生存,“之长”方能得以长足发展;所以在这段时间果断选择了iOS开发,事实证明,敢于第一批吃螃蟹的人,他们是成功的典范;他们是iOS早期开发者;也从那个时候在逐渐成长起来,细数时间算来,应该有3年实践开发经验的开发者,注意这里用到的是早期开发者,并不是说iOS开发大神,后面我会解释为什么这样说。

二、2015年底-2016年底,遭遇面顶之灾面临行业洗牌

众所周知,iOS开发技术在之前那样缺乏的时间会让更多的人涌进来,而经济学告诉我们说,供不应求,引起物价上涨;当供大于求时,则相反。正是因为当时的iOS市场匮乏人才,很多其他语言开发者就临时抱佛脚,冲着高昂的薪资就转行做了iOS开发,还有一大批社会上准备学习技术就业的人群呈井喷似涌入iOS开发市场,那最后的结果势必是随着时间的推移、资本市场的寒冬、创业公司一批批倒闭,这对iOS的开发者需求量来说是逐渐呈现了饱和状态。

但是,伟大的适者生存理论告诉我们说,在这个竞争力突然加大、需求市场收紧的时代,有一大批应聘者已经被社会上消化掉,一大批应聘者已经被淘汰掉了。所以,过去盛极一时的时代过去了,大浪淘沙,相对来说留下的iOS开发者被要求能力水平更高,技术能力更强;这也就说明了,在行业内唱衰的iOS其实并不是受到了毁灭性的打击,只是大自然生存法则罢了,没办法,人多了一定会淘汰一批不适合的人。

三、2017iOS市场优胜劣汰,走出人生新高度

经过近几年的折腾,目前资本市场在逐渐平稳,创业者的创业公司也逐渐在失败中吸取教训,越来越多的创业者已经吸取更多的经验,就像前几天被刷屏的文章《就算老公一毛线股份都没拿到,在我心里,他依然是最牛逼的创业者》一样,感人至深,动之以情得说明了目前我们的生存现状,在当前竞争残酷的社会中,物竞天择,适者生存是永远不变的真理,iOS市场是这样的,能够真正适应的人方能走到最后。

目前还在培训iOS的机构屈指可数,当你问到他们为什么不培训iOS了?他们也许会说,iOS市场不行了,iOS找不到工作了!其实,并不然,是他们本身水平根本不够!培训出来的学生根本不能够足以市场的客观要求,不能够具备更强的水平而惨遭淘汰。其实,看到这里,聪明的你应该去搜索引擎上去搜索一下,iOS开发有谁还在持久战斗,有谁还能在这个行业里继续敢叫嚣,看看他们的薪资数据,用事实说话你会明白更多,也不光是iOS开发,在任何一个行业里面同样都适应这样的适者生存的法则,我们要做的就是努力适应争取更多。

四、没有人能阻挡你,只有你自己不努力

最后,只想奉劝所有看官一句,盲人摸象,人云亦云,有些事情需要自己去真正去实践,你看到的不一定是真实的,你听到的也不一定是真实的,只有你自己努力奋斗了,才是最踏踏实实的体验。就像韩寒说过,虽然听过很多大道理,却依然过不好这一生。其实不无道理,没人能够阻挡你,只有你自己不努力。

有时,选择大于努力,在选择进入你想要进入的行业之前调查是必然的,但是也相信自己的慧眼,不要盲目跟从市场。逻辑教育iOS学院一如既往的服务于每个学员,培养学生成为“iOS中高级开发者”被无数企业疯抢,面对竞争无所畏惧,拿offer拿到手发软,拿高薪资拿到父母笑,能有这样精彩的人生,相信你也会感谢这样努力的自己。

五、只要你愿意,你也可以成为这样的“大神”

对了,上文我们提到了早期开发者是叫做早期开发者,为什么不是叫做开发大神。笔者是这样认为的,凡是大神者,定是有受人仰慕的精神或拥有超过技能的能力;如果你这个人技术水平高,什么开发难题都难不倒,但是你人品不行,不懂得分享,自认为有超过的技术水平就看不起或者是鄙视他人,那这人一定不受人仰慕就一定不是什么大神了,最多是开发能力者。

所以,笔者也是在这里提倡,无论是什么样的技术从业人员,都希望你有好的思想品质,拥有勤奋好学的精神,能够积极向上的努力,就是遇到社会上再残酷的竞争也会有自己的栖身之所的,相信因果,己所不欲勿施于人,社会再淘汰的话,我相信这样的大神还是能够存在并且立足的,能力再稍高一些,无论他的出身如何,笔者更愿意称呼这样的人为“技术大神”。

作为一个开发者,有一个学习的氛围跟一个交流圈子特别重要,这是一个我的iOS交流群:551346706,不管你是小白还是大牛欢迎入驻 ,分享BAT,阿里面试题、面试经验,讨论技术, 大家一起交流学习成长!希望帮助开发者少走弯路。

我想学ios开发,但是现在学ios开发的人那么多,现在学还有前途吗?

其实我也是很内向的人, 所以我选择选择走技术道路了, 你也可以用IOS作为步入行业的敲门砖, 但是不要只看到目前的市场, 要看到更远的市场, 或许某一天苹果落寞了, 只会IOS的就很难混了.

接下来说技术, 编程说简单也简单, 说复杂也复杂, 主要还是看人, 努力啊什么的大话就不说了, 最少编程思想计算机思想什么的得具备, 各人的思维不同, 对编程的理解也不同, 同样是去培训, 培训期间的代码量都相同, 结果培训完之后的水平大相径庭都是很正常的. 如果不培训有毅力自学下来的能力不会比培训的差, 自学能力强的会有更好的发展的.

接下来说市场, 目前IOS的需求量确实不小, 但是对从业人员的水平要求也不低, 几年前或许会MVC就够了, 现在需要的是更高精尖的人才, 所以说目前IOS人才市场中低端的人员并不是非常大, 而且薪资并不是非常可观, 对高精尖的人才的要求远远不足, 薪资当然也是不菲的.

以上是我从Java转到IOS一段时间来的切身感受, 希望对你有帮助.

ios现在好找工作吗

认识一些一线城市和二线城市的HR,目前IOS找工作情况很不乐观。通常情况下一份IOS岗位的简历投递人数大概是安卓的3-4倍,没有三年以上工作经验的人简历直接pass掉,而且HR对IOS简历筛选要更加严格(因为简历造假的情况非常严重。)

我个人感觉,目前造成这个的原因是多方面的

1,苹果的市场占有率走低

目前来说,苹果的手机、ipad销售情况不是很乐观,不管是iphone6s还是ipad。曾经iphone6时代由于大屏苹果的出现一下子出现了回光返照,但是6s的情况很不乐观,预计7的情况也不会非常好。

尤其是当你见过三星s7e和iphone6s的对比的时候,你真心会觉得iphone6s落后太多。

2,转行相对困难

搞IOS开发,基本上是oc-swift等苹果公司自家的东西。转行相对困难一些

3,培训机构过度吹嘘

这应该是造成IOS开发过度饱和的主要原因了。早些年IOS开发非常抢手,培训机构一拥而上,广告上各种“0基础学IOS月薪XXXXX”。

IOS开发工程师的发展前景怎么样?

不怎么样,现在iOS开发找工作比较难,市场饱和了,当然,如果你有3年以上的经验还是能找到工作的,如果你是打算入坑,那你就得好好考虑一下,现在从事iOS要学的东西就多了,C语言,OC,swift都要会,而且要用时间来熬技术,现在微信小程序出来了,对APP开发工程师来说还是有一点影响的,总之,如果你是真正热爱iOS开发,那么你可以入坑,如果你只是想混口饭,那我建议你还是别入坑了,去学前端吧,现在比较火,而且工资也高


当前标题:ios开发市场饱和,安卓和ios市场份额
文章出自:http://sczitong.cn/article/dsoheep.html